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公司開展新員工入職培訓

近日，公司新入職員工已完成報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審等程序。為使新員工盡快融入崗位，10月15日，人力資源部聯(lián)合安保部、征費管理部等相關部門牽頭組織勞務派遣制新入職員工崗前培訓。公司副總經(jīng)理章海峰參加培訓會。

圖為公司副總經(jīng)理章海峰在培訓現(xiàn)場

會上，章海峰對10名新員工的到來表示歡迎，并對他們提出了希望和要求，鼓勵他們加強學習，在規(guī)范流程操作和文明服務上狠下功夫，盡快適應崗位要求，希望他們在為企業(yè)奉獻的同時，也能實現(xiàn)個人價值。章海峰著重強調(diào)，新員工必須把好廉潔關，嚴守做人做事準則。

圖為人力資源部對新員工進行培訓

圖為安保部對新員工進行培訓

此次培訓分公司簡介、安全生產(chǎn)知識和收費員崗位職責、文明服務等三部分內(nèi)容。首先，人力資源部向新員工們介紹公司基本情況和規(guī)章制度，并宣讀本次新入職人員人事安排。接著，安保部結(jié)合典型案例，從新員工上崗人身安全、收費票款安全、各類應急預案有效處置及法制安全等幾方面內(nèi)容，詳細講解公司安全生產(chǎn)知識，讓他們明白安全生產(chǎn)不僅是行為和身體的安全，也包涵了思想上的健康，從而建立起對安全的敬畏之心。最后，征費管理部從崗位專業(yè)角度入手，生動闡述收費員文明服務、崗位職責等相關知識，使他們對將要從事的工作崗位有進一步的理解。

圖為征費管理部對新員工進行培訓

培訓結(jié)束后，公司四個收費所所長分別帶領新員工正式加入臺州高速這個大集體。未來，他們將接受更專業(yè)、更細致的崗位培訓，那方小小的崗亭里將出現(xiàn)一張張嶄新的面孔，傳遞出臺州高速新的熱情。

楊靜